شما در دوره آموزش مدیریت و مزایا و خسارات نیروهای انسانی یاد می گیرید که چگونه می توانید استعدادهای برتر را جذب و حفظ نمایید. در واقع هر شرکتی حق این را دارد که بتواند از وجوه و مزایای این افراد بهره مند شود و در مقابل نیز حقوق آنها را تمام و کمال پرداخت نماید. در این دوره شما نسبت به کاری که انجام می دهید مسئولیت داشته و باید بتوانید با انگیزه ای مضاعف برای پیشرفت شرکت ها گام بردارید. شما می توانید از گزینه های کلی استفاده کرده و در بعضی از مواقع نیز استراتژی هایی که کارفرمایان برای شما ارائه می دهند استفاده نمایید. هر فردی می تواند برای پیشرفت در محل کار خودش پاداش هایی را دریافت نماید و در نتیجه گزینه های مختلف را بررسی نماید اما این میزان برای افراد با استعدادهای مختلف کمی متفاوت خواهد بود.
در دوره آموزش مدیریت مزایا شما باید بتوانید از طرح های تشویقی استفاده کرده و یک نیروی انسانی را در کارایی کامل خودش قرار دهید. این موضوع بسیار مهم می باشد چرا که این نیرو متعلق به شما بوده و ضررها و فواید آن نیز تنها معطوف به شما و شرکت خواهد بود. پس بنابراین باید نقش نیروهای انسانی درست در نظر گرفته شود و افراد بتوانند در مورد پداخت مطالبات خسارت ها و همچنین چگونگی وارد شدن به کارایی بالاتر با یکدیگر بحث و گفتگوی کامل داشته باشند. این موضوعات هستند که می توانند موجب پیشرفت و توسعه شرکت در مواقع مختلف شوند. مدیریت و سیاست و موارد حقوقی نیز در مراحل بعدی وارد می شوند و همگی برای کمک به نیروهای انسانی خواهد بود.
عنوان مجموعه : Human Resources Compensation and Benefits
مدرس : Wayne Cascio
مدت زمان : ۱ ساعت و ۲۲ دقیقه
فرمت تصویری : AVC (.mp4) 1280×720 30fps
فرمت صوتی : AAC 48KHz 2ch
زبان : انگلیسی
زیرنویس فارسی : ندارد
.jpg)
دوره های آموزشی :
– معرفی
– رویکرد استراتژیک پاداشی
– ساختارهای پرداخت
– رقابت پذیری خارجی در جبران خسارات و مزایا
– پرداخت برای عملکرد
– مزایای کارمندان
– جبران خسارات و مزایای بین المللی
– مدیریت مجموعه پاداش ها در سیستم
– نتیجه گیری
( برای مشاهده در ابعاد اصلی روی عکس کلیک نمایید )
.jpg)
info
To attract and retain top talent, it’s crucial for companies to get compensation and benefits right. When employees feel that they’re paid fairly for what they do, there’s greater incentive for them to excel in the workplace. This course provides an overview of the strategic choices that employers must make when developing a total rewards system. HR expert Wayne Cascio addresses management, policy, and legal issues in developing pay structures, incentive plans, and benefit offerings. He discusses how to establish an effective performance review process, how pay surveys drive decisions about compensation and benefits, the role of HR technology, and more.
Topics include:
Competitive strategy and total compensation strategy
The legal framework
Pay structures
External competitiveness in compensation and benefits
Incentive plans
Executive compensation
Legally required employee benefits
Life and health insurance
International compensation
Courses :
Introduction
A Strategic Approach to Rewards
Pay Structtures
External Competitiveness in Compenesation and Benefits
Paying for Performance
Employee Benefits
HR Technology International Compensation and Benefits
Managing a Total Rewards Sysytem
Conclusion
اطلاعات فایل
- حجم فایل: 1.22 گیگابایت
- تاریخ انتشار: August 2017
- منبع: Lynda
- قیمت: رایگان
Human Resources Compensation and Benefits