در دوره آموزش مدیریت عملکرد کاربران می توانند اتوماسیون جهانی و ماهیت کار در این اتوماسیون را متوجه شده و عملکرد خودشان را در بازارهای جهانی به حد بالایی برسانند. برای این منظور شما می توانید اهداف عملکردی خودتان را شناخته و به ارزیابی درست خود برای ایجاد تغییراتی بپردازید. شما می توانید توضیح اینکه چگونه به این عملکرد مناسب برسیم را دریافت کرده و به خوبی شکاف بین مدیران و کارمندان را برطرف نمایید تا این عملکرد به درستی در مرحله اجرایی قرار گرفته باشد. شما باید بتوانید نیازهای هر کارمند را برطرف کرده و به درستی وی را امیدوار نمایید. مدرس این دوره توضیحات لازم را برای رسیدن به عملکرد خوب در ماها و سال های متوالی نشان خواهد داد تا کاربران بتوانند به خوبی آن را اجرا کرده و مدیریت خوبی را روی آنها داشته باشند.
با دانلود فیلم آموزش مدیریت عملکرد شما می توانید مهارت کارمندان را بالاتر برده و طراحی مناسبی برای این منظور داشته باشید. اندازه گیری های مناسب و رسیدن به انگیره باید به گونه ای باشد که شما می توانید مدیریت عملکرد خوبی را در سازمان تجربه نمایید و بتوانید به خوبی نقش کلیدی را در رسیدن به این فرهنگ بالا ایفا نمایید. در نهایت باید این فرهنگ بالا بتواند همه کارکنان را تحت تاثیر قرار داده و نیازهای اضافی برای رسیدن به عملکرد بالا را برای هر فردی تامین نماید. شما کاربران برای دانلود فیلم آموزش مدیریت عملکرد می توانید از لینک مستقیم و رایگان سرورهای قدرتمند سایت دانلودها استفاده نمایید.
عنوان مجموعه : The Future of Performance Management
مدرس : Gary Bolles
مدت زمان : ۱ ساعت و ۸ دقیقه
فرمت تصویری : AVC 1280×720
فرمت صوتی : AAC 44KHz 2ch
زبان : انگلیسی
زیرنویس فارسی : ندارد
.jpg)
دوره های آموزشی :
– معرفی
– گذشته مدیریت عملکرد
– عملکرد سازگاری
– عملکرد در تیم ها
– تامین عملکرد بالا
– نتیجه گیری
( برای مشاهده در ابعاد اصلی روی عکس کلیک نمایید )
.jpg)
info
When automation and globalization are changing the very nature of work, even last month’s performance goals may not hold up. How we evaluate work must change, too. eParachute cofounder Gary Bolles explains how performance design is replacing performance management, how managers and workers need to be in a continuous dialog, and how managers need to manage the gap between the skills workers have and the skills workers need. He also addresses the additional need for team performance design, shows how to measure team deliverables and incentives, and explains how to scale performance management for an entire organization. Lastly, he outlines what it means to build a culture of high performance.
Topics include:
The history of performance management
Self-driven performance management
Setting adaptive performance goals
Writing an adaptive performance agreement
Team performance design
Designing for high performance
Courses :
Introduction
The Past of Performance Management
Adaptive Performance
Performance in Teams
Fueling High Performance
Conclusion
اطلاعات فایل
- حجم فایل: 416 مگابایت
- تاریخ انتشار: August 2017
- منبع: Udemy
- قیمت: رایگان
The Future of Performance Management